软通动力是软件外包公司，联通系统集成有联通做后盾。负责人的讲去联通系统集成应该比软通好很多，软通基本是人力外包。
我之前在软通工作过，感觉外包公司真心是劳动力压榨工厂，通宵加班是家常便饭，而且外派到其他公司特别没有归属感。软通的华为外包的话，研发人员都接触不到核心技术。亚信的话，看部门吧，有些部门出差超级多，基本一年300在外面，有些部门几乎不用出差。还有就是，软通没有年终奖，至少我在的部门没有。
成功完成了中国移动通信公司、BP中国股份公司、南方国际航空公司、中山附属医院、七天连锁酒店、格力集团、安婕妤集团、广东罗浮宫国际家居集团、威莱日化集团、联想中望等客户的堪称业界典范的应用软件开发和计算机信息系统集成项目。
1、山东省联通社招普通员工的月薪大约在三千多元，其中包括500元的交通费补贴以及部分话费报销。中国联通作为一家中央直接管理的国有重要骨干企业，在近几年中，新进的正式在编员工一般通过省集团公司统一组织的招聘考试进行选拔。山东省联通社招的薪资水平在行业内具有一定的代表性。
2、联通公司作为我国通信行业中的大型企业，其正式员工的月收入水平大约在一万元人民币左右，具体待遇则根据员工所在岗位的不同而有所差异。联通公司正式工岗位待遇稳定，符合市场水平。一万元左右的月收入，对于通信行业而言，是相当具有竞争力的待遇。当然，不同的岗位，待遇自然会有所不同。
3、在山东宁阳县，联通公司的转正后工资待遇大约为5000元。截止至2023年，中国联通的正式在编员工转正后的工资水平大约在5000元左右。联通正式员工的岗位工资通常由岗位工资基数、岗位工资系数以及地区系数共同决定。
4、联通公司正式员工的基本待遇在每月3000元左右。 中国联通作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其正式员工的招聘主要面向全国重点大学或急需的专业应届毕业生，这些员工通常拥有干部身份或国有企业工人身份。
5、正式员工的月工资现金收入大约为三千元，其中包括基本工资、药费、交通费和误餐费等。扣除养老保险、住房公积金等费用后，实际每月所得工资为三千元。 月奖金范围在两千八百元至四千元之间。年终奖为一万元。其他奖金和节日补贴全年合计约为一万至两万元。
6、联通公司的正式员工月收入水平大约为一万元人民币，岗位待遇根据不同职责有所区分，符合市场标准。技术研发、市场营销、客户服务是不同岗位的例子，它们根据员工的绩效、职责和公司规模等因素调整待遇。
联通系统集成会裁员。联通系统集成有限公司成立于1996年，是中国联通控股的子公司。2017年11月，中国联通在深交所发布公告称，公司下属子公司联通系统集成有限公司将混改引入投资42亿元。
这一变化表明，联通系统集成有限公司可能会采取裁员等措施以应对业绩下滑。
薪资待遇优厚：联通系统集成的员工月薪普遍在6000至10000元之间，较高的薪资水平使得这份工作具有吸引力。 良好的发展潜力：该公司提供了广阔的职业发展空间，并展望了积极的发展前景，为员工提供了实现职业目标的理想环境。
在员工学历构成上，联通系统集成有限公司对员工教育背景有较高要求，本科及以上学历员工占总员工数的90%以上，这不仅体现了公司对人才的重视，也意味着公司内部具备了丰富的专业知识和技能。
软通动力是软件外包公司，联通系统集成有联通做后盾。负责人的讲去联通系统集成应该比软通好很多，软通基本是人力外包。
联通系统集成有限公司不仅在技术上持续创新，更在服务上追求卓越。公司通过定制化的服务方案，结合客户的实际需求，提供精准、高效、专业的服务支持，帮助客户解决在ICT应用过程中的各种挑战。同时，公司注重人才培养和团队建设，致力于打造一支高素质、专业化的服务团队，以确保能够满足客户的多元化需求。
1、薪资待遇优厚：联通系统集成的员工月薪普遍在6000至10000元之间，较高的薪资水平使得这份工作具有吸引力。 良好的发展潜力：该公司提供了广阔的职业发展空间，并展望了积极的发展前景，为员工提供了实现职业目标的理想环境。
2、软通动力是软件外包公司，联通系统集成有联通做后盾。负责人的讲去联通系统集成应该比软通好很多，软通基本是人力外包。
3、待遇一般，开始没有编制，是劳动派遣制，但是他说干3年后能转正。我当时拿到offer了，但是考虑再三还是没签。
4、关键是看你去这两个公司担任什么职位，如果单纯从运营商系统集成业务来说，联通系统集成黑龙江分公司，在黑龙江地区还是有影响力的。
中等水平。联通公司平均工资为6637元/月，在洛阳属于中等水平。中国联合网络通信集团有限公司，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等，截至2022年，用户规模达到6亿。
中国联通洛阳分公司的崛起，有力地冲击了洛阳当时的电信业单一垄断局面，为洛阳通信市场引入了竞争与创新，极大地提升了市场的活力和效率。它的快速成长不仅反映了中国联通在地区布局上的战略眼光，也见证了洛阳通信行业向现代化、开放化迈进的重要一步。
综上所述，洛阳联通的校招待遇属于行业中等偏下水平，整体来看并不算优厚。
不会。联通作为国家三个运营商之一，是国家控股的国有企业，洛阳联通公司是中国联通的下属子公司，所以洛阳联通公司也是国有企业，是不会进行倒闭的。
待遇一般，开始没有编制，是劳动派遣制，但是他说干3年后能转正。我当时拿到offer了，但是考虑再三还是没签。
待遇在黑龙江非常好，如果出差，补助很高，吃饭100-150元/天。外签是国企和事业单位特有的制度，不影响个人利益，随时工龄的增长，100% 都能签到联通。
薪资待遇优厚：联通系统集成的员工月薪普遍在6000至10000元之间，较高的薪资水平使得这份工作具有吸引力。 良好的发展潜力：该公司提供了广阔的职业发展空间，并展望了积极的发展前景，为员工提供了实现职业目标的理想环境。
并已经成为一家能够为用户提供专业、高质软件开发、系统集成、运营维护、信息通信技术咨询服务的大型高新科技企业。公司前身黑龙江省邮电科学研究所始建于1958年，其间又经历了三次更名，分别为黑龙江省通信软件工程局、黑龙江国脉通信科技有限公司、中国网通集团系统集成有限公司黑龙江省分公司。
联通是编制内单位，但是联通正式工并不一定都在编制内，且在编制内员工，编制也不一定相同。
联通正式工的编制情况：联通是编制内单位，但正式工的编制情况不一，不全部在编制内。 联通的成立背景：中国联合网络通信集团有限公司成立于2009年1月6日，由原中国网通和原中国联通合并组建而成。